94 % работающих жителей Калмыкии выбрали форму ведения своей трудовой книжки

В течение 2020 года работающие жители республики имели возможность выбрать формат

ведения сведений о трудовой деятельности — в бумажном или в электронном виде.

52 тыс. работников Калмыкии, или 94 % от общего количества трудоустроенных, написали

соответствующие заявления. За электронную форму трудовой отдали голоса 10 тыс. человек.

Остальные предпочли бумажную.

С

этого

года впервые трудоустроившимся гражданам будут оформляться только

электронные трудовые книжки.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю

заявление по уважительной причине, вправе сделать это в любое время, подав заявление

работодателю по основному месту работы. К таким причинам относятся: временная

нетрудоспособность; отпуск (в том числе декретный); временное отстранение от работы;

если гражданин, имеющий стаж работы, в указанный период не состоял в трудовых

отношениях и не подавал ни одного письменного заявления.

Граждане, которые подали заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном

формате, могут в дальнейшем пересмотреть свое решение и подать своему работодателю

новое письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в

электронном виде. Если был выбран электронный формат трудовой книжки, то бумажную

человек получает на руки и должен ее хранить.

Что касается работодателей, то всю информацию о кадровых мероприятиях в отношении

своих сотрудников они должны предоставлять в органы Пенсионного фонда в электронном

виде для хранения её в информационных ресурсах ПФР в установленные законодательством

сроки.