Более 600 жителей Калмыкии выбрали электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Ежемесячно, если в

компании происходят кадровые мероприятия (увольнение, прием на работу, перевод

сотрудника на другую должность, подача работником заявления о выборе формата

трудовой книжки), работодатели формируют данные о трудовой деятельности своих

сотрудников и передают сведения в Пенсионный фонд.

Переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется

только с согласия самих работающих граждан. На сегодняшний день ведение трудовой

книжки в электронном виде выбрали более 600 жителей Калмыкии, сообщили в отделе

организации персонифицированного учета регионального пенсионного ведомства.

До конца декабря 2020 года гражданину нужно будет подать заявление работодателю в

произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении

бумажной версии. О праве сделать такой выбор работодатели обязаны будут уведомить в

письменной форме каждого работника до 30 июня 2020 года включительно. Тем, кто

выберет электронный формат, бумажную трудовую книжку с записью о подаче

соответствующего заявления работодатель обязан выдать на руки. Ее необходимо

сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020

года. В электронной версии фиксируются сведения только, начиная с 2020 года.

У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, данные о периодах работы

будут вестись только в электронном виде.