До 31 октября работодатели региона должны уведомить сотрудников о возможности перехода на электронную трудовую книжку

Калмыцким работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве

выбора формы трудовой книжки до 31 октября этого года включительно. Прежний срок 30

июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства

российских организаций и компаний.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется: работодателю следует уведомить

каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по

формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве

работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной

трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Напомним, с начала 2020 года данные о трудовой деятельности работников формируются в

электронном виде. К настоящему времени уже 2150 региональных организаций, ведомств,

фирм и компаний направили в ПФР сведения о трудовой деятельности 36059 человек.

17873 жителя республики уже определились со способом ведения трудовой деятельности, из

которых 3559 человек подали заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном

виде.

Как отметили в отделе организации персонифицированного учета ОПФР по РК, организации

представляют информацию только в том случае, если основными кадровыми мероприятиями

за отчетный период были: прием на работу, перевод работника на другую должность или

увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки и т.д.,

и т.п..

Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и

предпринимателями с наемными работниками.

Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.