До конца года жители Калмыкии могут выбрать бумажную или электронную трудовую книжку

Внесенные изменения в Трудовой кодекс РФ обязывают работодателя формировать

основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в

электронном виде и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного

фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включаются следующие сведения: информация о

работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; место работы; вид

мероприятия (прием, перевод, увольнение);

должность, профессия, специальность,

квалификация, структурное подразделение; вид поручаемой работы; основание кадрового

мероприятия (дата, номер и вид документа); причины прекращения трудового договора.

Получить сведения о своей трудовой деятельности работник сможет через Личный кабинет

гражданина или портал госуслуг, а при необходимости сведения электронной трудовой

книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки у работодателя по последнему

месту работы, в МФЦ, в Пенсионном фонде РФ.

До 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об

изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой

деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между бумажной

и электронной трудовой книжкой.

До 31 декабря 2020 года работники подают работодателям заявления о ведении трудовой

книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Россияне,

которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат

бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче

работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой

продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Если же

работник не подаст никакого заявления, то работодатель также продолжит вести трудовую

книжку на бумаге.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусматривается

ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде без оформления

бумажной трудовой книжки.

С декабря прошлого года в территориальных органах ПФР республики проходят семинары с

работодателями по ведению электронных трудовых книжек. Все сведения о трудовой

деятельности работников страхователи, начиная с 2020 года, будут предоставлять в ПФР не

позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором прошли изменения в трудовых

функциях, либо гражданином было подано заявление. Сдают отчетность в Пенсионный фонд

порядка 4 тысяч калмыцких работодателей.